景惠文化
景惠十五條
一、景惠愿景：讓醫(yī)院更加成功，讓醫(yī)院管理者更有成就。
二、景惠精神：專注、包容、惜緣、感恩。
三、景惠價值觀：以緣會友，和而不同。
四、景惠使命：助力醫(yī)院管理水平提高，促進(jìn)醫(yī)院管理者素養(yǎng)與能力提升。
五、景惠形象宣傳語：開啟愿景、惠潤蒼生。
六、景惠名稱的來歷：在明清兩代的太醫(yī)院里都設(shè)有“景惠殿”，在每年仲春上甲日，禮部尚書率領(lǐng)太醫(yī)院全體官員到“景惠殿”祭拜。在大殿正面主座上供奉的，是華夏史前傳說中的上古三皇：伏羲居中，左神農(nóng)，右黃帝。在我國古代關(guān)于醫(yī)藥起源的種種傳說中，伏羲、神農(nóng)、黃帝被公認(rèn)為是華夏醫(yī)藥學(xué)的創(chuàng)始人。取名“景惠”，意指秉承中華傳統(tǒng)醫(yī)藥文化，汲取前人智慧，不斷創(chuàng)新，全力推進(jìn)中國醫(yī)院職業(yè)化管理進(jìn)程和提高醫(yī)院職業(yè)化管理水平，為人類的健康事業(yè)做出貢獻(xiàn)。
七、景惠的咨詢思想：充分結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，提供適用、可操作的個性化解決方案；提供經(jīng)得住時間檢驗(yàn)的咨詢方案，關(guān)注實(shí)施，長期跟蹤輔導(dǎo)。
八、景惠組織機(jī)構(gòu)設(shè)置既要堅(jiān)持以事設(shè)崗，同時也要根據(jù)實(shí)際按人設(shè)崗，努力創(chuàng)造條件為員工搭建成長的平臺。機(jī)構(gòu)設(shè)置可根據(jù)公司發(fā)展和人才情況適時調(diào)整。
九、景惠深知客戶的每一點(diǎn)認(rèn)可都來自顧問腳踏實(shí)地的工作和點(diǎn)點(diǎn)滴滴的努力。我們的公司和任何一名顧問在宣傳中均不得使用“著名”、“資深”、“第一”之類的詞匯。我們亦說服和監(jiān)督合作者不使用上述詞匯。
十、員工是景惠最寶貴的資源。景惠的凝聚力來自于對員工的充分信賴。景惠營造寬松、和諧和充滿激情的工作氛圍。景惠的每一位成員都要恪守情操，富有智慧，且應(yīng)該具有高度的自我約束能力和自我激勵能力。
十一、景惠認(rèn)為制度的作用是非常有限的，因此強(qiáng)調(diào)員工的自我管理。景惠的理想管理模式是“自我管理型公司”。
十二、景惠在分配制度上把每一位成員都作為業(yè)務(wù)合作伙伴。景惠只是實(shí)現(xiàn)個人價值的平臺，員工的付出必須得到合理的回報(bào)。
十三、學(xué)習(xí)是景惠的首要任務(wù)與責(zé)任，每一位成員在景惠都要：學(xué)會生存、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會創(chuàng)造、學(xué)會關(guān)心、學(xué)會負(fù)責(zé)、學(xué)會合作。
十四、像對待朋友和知已一樣對待每一位客戶。景惠向客戶承諾一次咨詢，永久服務(wù)。
十五、景惠的每一位成員都要保持健康的心態(tài)和健康的生活方式，學(xué)會詩意地生活，懂得在人生的奮斗中感悟生活的美好和生命的珍貴。
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