示范性案例簡(jiǎn)介
浙江省臺(tái)州市第二人民醫(yī)院創(chuàng)建于1966年，是臺(tái)州市集臨床、科研、教學(xué)和社會(huì)防治職能于一體的治療精神、心理疾病的三級(jí)?？漆t(yī)院。醫(yī)院開放床位300張，除常規(guī)的精神疾病診療外，還開展精神醫(yī)學(xué)司法鑒定，精神殘疾鑒定、智力殘疾鑒定、心理危機(jī)干預(yù)等服務(wù)。
醫(yī)院于2015年與景惠合作開展了系統(tǒng)的人力資源管理咨詢和“從理念到執(zhí)行—醫(yī)院中層管理干部實(shí)用技能訓(xùn)練課程培訓(xùn)”。針對(duì)醫(yī)院過去沒有開展規(guī)范的成本核算、績(jī)效分配的實(shí)際，景惠顧問本著培訓(xùn)先行、更新觀念的原則，從細(xì)節(jié)入手，通過卓有成效的工作，幫助醫(yī)院建立了一套相對(duì)完整的人力資源管理體系，尤其是探索形成了適合精神病專科醫(yī)院應(yīng)用的綜合績(jī)效考核與績(jī)效分配體系。
關(guān)注景惠