“醫(yī)院人力資源管理書系”是廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會人力資源分會和廣州市景惠管理研究院組織，清華大學(xué)出版社出版，廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會人力資源分會會長、廣州市景惠管理研究院張英院長和廣東省衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會人力資源分會常務(wù)副會長、中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院朱胤總會計師擔(dān)任總主編，面向廣大醫(yī)院人力資源管理者的一套系列叢書，整個叢書既注重書系的經(jīng)驗性、總結(jié)性，又兼顧到了理論性和前瞻性；既考慮了書系的實用性、可操作性，同時也體現(xiàn)了書系的系統(tǒng)性、學(xué)術(shù)性，整個書系不單單是一部工具書、參考書，而是可以成為一套專門用于醫(yī)院管理培訓(xùn)的教材，成為醫(yī)院人力資源管理者全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力的必備用書。
各冊主編、副主編以及編委來自國家衛(wèi)健委委屬委管醫(yī)院、醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、省屬大型醫(yī)院、地市級三甲醫(yī)院和縣級二甲醫(yī)院。為了考慮編者的廣泛性和代表性，參編者來自北京、福建、山東、陜西、重慶、四川等地的不同醫(yī)院。這些編者中有的是國家級的衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)管理、衛(wèi)生人力資源管理領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人，半數(shù)以上具有30多年實踐經(jīng)驗的一線管理者，有的是有豐富經(jīng)驗的研究與教學(xué)人員。不同地域、不同規(guī)模、不同類型醫(yī)院以及研究型、教學(xué)型、咨詢型、實踐型專家的搭配，保證了本書系的寫作能夠不拘一格，體現(xiàn)了學(xué)術(shù)上的包容性和多樣性。
“醫(yī)院人力資源管理書系”首批出版的著作為《醫(yī)院績效管理》《醫(yī)院人力資源管理與文化建設(shè)》《醫(yī)院教育培訓(xùn)管理》《醫(yī)院員工職業(yè)發(fā)展管理》《醫(yī)院人力資源管理方案與案例集》。
“醫(yī)院人力資源管理書系”各部著作涵蓋了醫(yī)院人力資源管理的人力資源戰(zhàn)略性管理、組織結(jié)構(gòu)、崗位分析、定崗定編、勝任力、領(lǐng)導(dǎo)力、人員選拔與招聘、培訓(xùn)教育、績效管理、薪酬管理、職業(yè)發(fā)展管理、員工關(guān)系管理以及文化建設(shè)等各個模塊，并對醫(yī)院近年來的人力資源管理政策與制度進(jìn)行了梳理，對人力資源數(shù)據(jù)的綜合應(yīng)用給出了方法，提供了涵蓋多個模塊的人力資源管理案例與具體實施方案。書系的各部著作高屋建瓴、層次清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，相互之間遙相呼應(yīng)，全面展現(xiàn)了醫(yī)院人力資源管理的知識體系和技能方法，作為國內(nèi)第一套醫(yī)院人力資源管理書系，體現(xiàn)出了它應(yīng)有的出版價值。
該套書系在全國新華書店、各大書城以及網(wǎng)絡(luò)購書平臺均有銷售。
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