2022年9月27日，廣東省汕尾市城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)10家公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核咨詢項(xiàng)目正式啟動。汕尾市城區(qū)衛(wèi)健局黨組成員、副局長吳沛峰，集團(tuán)董事長張英、副總裁石泳釗等雙方領(lǐng)導(dǎo)與項(xiàng)目參與人員，全區(qū)10家公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加了啟動會。啟動會結(jié)束后，所有參會人員圍繞項(xiàng)目的工作進(jìn)程安排，方案制定的基本原則與方法，個(gè)性化問題的解決辦法，方案公布后的執(zhí)行落地等進(jìn)行了廣泛研討。
汕尾市城區(qū)衛(wèi)健局黨組成員、副局長吳沛峰講話
吳沛峰副局長要求：一是各單位領(lǐng)導(dǎo)要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，主動擔(dān)當(dāng)作為，壓實(shí)責(zé)任，通過成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室等形式責(zé)任到人；二是各單位要與項(xiàng)目組通力協(xié)作、無縫對接，各層級的溝通要做到暢通無阻；三是要實(shí)事求是，客觀反映問題，認(rèn)真核對數(shù)據(jù)，確保所提供的各項(xiàng)資料與數(shù)據(jù)真實(shí)、全面、完整、準(zhǔn)確；四是任何方案都有一個(gè)不斷完善和優(yōu)化的過程，對執(zhí)行過程中存在的問題要正確對待，積極反饋。五是要處理好把握進(jìn)度和做細(xì)工作的關(guān)系，按照協(xié)議內(nèi)容扎扎實(shí)實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃圓滿完成。
張英董事長講話
在聽取了各醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的發(fā)言后，張英董事長代表公司對項(xiàng)目的執(zhí)行作了表態(tài)：第一公司高度重視，成立項(xiàng)目組，選派經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢?nèi)藛T具體實(shí)施，并由行業(yè)有豐富經(jīng)驗(yàn)的專家進(jìn)行指導(dǎo)；第二要深入實(shí)際調(diào)研，了解實(shí)情，分析問題，在改革理念和方向上達(dá)成共識；第三制定方案要充分結(jié)合實(shí)際，精準(zhǔn)施策，利于推行；第四改革涉及到職工的切身利益，需要各單位配合做好解釋和疏導(dǎo)工作；第五雙方要密切配合，做好方案實(shí)施后的跟進(jìn)工作，持續(xù)完善優(yōu)化，形成汕尾市城區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效考核的新舉措、新經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目啟動座談會現(xiàn)場
石泳釗副總裁帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員在項(xiàng)目啟動前深入一線訪談干部職工
參會的各單位負(fù)責(zé)人普遍認(rèn)為績效考核的目的獎(jiǎng)勤罰懶，正確引導(dǎo)員工的積極行為。落實(shí)績效考核制度是大勢所趨，必選動作，各單位都會積極支持，全力配合。大家希望第三方咨詢公司在制定方案的過程中能夠把國家的有關(guān)政策特別是鼓勵(lì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展以及獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配的政策理解到位、落實(shí)到位，同時(shí)能夠結(jié)合城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的實(shí)際 ，結(jié)合各個(gè)單位的現(xiàn)狀，制定出符合實(shí)際，易于操作，能夠得到廣大干部職工普遍認(rèn)可的績效考核方案。
汕尾市城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)10家公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括汕尾市城區(qū)疾病預(yù)防控制中心、汕尾市城區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、汕尾市城區(qū)慢性病防治站、汕尾市城區(qū)鳳山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、汕尾市城區(qū)新港街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、汕尾市城區(qū)香洲街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、汕尾市城區(qū)馬宮街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、汕尾市城區(qū)東涌鎮(zhèn)衛(wèi)生院、汕尾市城區(qū)捷勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院、汕尾市城區(qū)紅草中心衛(wèi)生院。
關(guān)注景惠
