讓我們勇敢地向善而行
——景惠2024新年獻詞
2023年在人們的期待、期望、期盼中自然而然地過去了。山自立，水自流，萬物周而復始。微風吹走千古事，得失悲喜云煙過，有多少事情是不以人的意志為轉(zhuǎn)移啊！
2023年，景惠集團作為已經(jīng)成立16年，見證了中國醫(yī)院在21世紀前20多年里為適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展、社會變革而不斷探索發(fā)展模式的咨詢機構(gòu)，再一次見證了醫(yī)院領(lǐng)導者與管理者在面對復雜形勢下的困惑、迷茫、勇敢與堅毅，也再一次見證了默默耕耘在第一線的醫(yī)務(wù)人員在各種“制度約束”與“非醫(yī)因素”影響下的隱忍與可敬。景惠，這個以“助力醫(yī)院管理水平提高，促進醫(yī)院管理者素養(yǎng)與能力提升”為使命的醫(yī)院管理咨詢智庫，依然一路前行，與醫(yī)療行業(yè)的同道們在疫情中、在疫情后共思考、同行進，歲月的歷練與沉淀讓我們更加善思篤行，寧靜致遠，并以其獨特的價值理念、人文風格、咨詢模式而穩(wěn)健成長。
2023年，各種紛紜之事讓我們深知，在這個不確定性太多的時代，有太多的可能在不經(jīng)意間暴露出我們的無知與平庸。人與人之間比以往任何時候更加需要彼此的包容、理解甚至是寬恕。一個人在追求個人成功與輝煌的同時，能夠允許他人的成長與發(fā)展，能夠讓他人自由的表達真誠的聲音，這是最大的向善。在這樣的時代，我們需要把內(nèi)心的柔軟和外在的謙卑盡可能和諧地結(jié)合起來，讓這個世界多一些平和、自在、寧靜與溫暖。
2023年，我們應(yīng)該意識到，關(guān)注第一線的員工、關(guān)注年輕人，關(guān)注弱者是多么緊迫而重要的事情。當今時代，最需要的是制度設(shè)計者能夠克服自私，如果實在難以克服，也要能夠容忍監(jiān)督。如果制度設(shè)計者所設(shè)計的制度主要有利于自己或與自己趨同的群體，那么必然引起更多人的“躺平”或“側(cè)臥”，員工就會以更大的惰性回應(yīng)管理者，其表現(xiàn)就是一天能干完的事想方設(shè)法說一個周才能干完，且必定要“表演”得 “千辛萬苦”，管理者和被管理者在彼此的“捉貓貓”游戲中都無法自拔，如此下去，就是時代的悲哀，更是人性的丑惡。
2023年，那些清醒的知識型工作者已經(jīng)勇敢地發(fā)現(xiàn)有些管理部門應(yīng)用所謂的“前沿理論”、采取的“優(yōu)化措施”不僅無助于工作效率的提高和質(zhì)量的改善，反而使員工耗費大量的精力、心力，甚至無法正常完成基本的工作。一些組織的高管們熱衷于在各種論壇上高談闊論，或沉浸在文山會海中樂此不疲，靠著幾十個管理詞語就能變換著戲法“組合”出玄妙的詞匯，仿佛弄幾個新詞出來就是進步，換個表達方式就是發(fā)展。有些不起根本作用的研討、規(guī)劃、審核、監(jiān)督不僅扼制了員工的興趣，禁錮了員工思維，而且讓員工在苦不堪言中迷失了方向，也喪失了自信。作為領(lǐng)導者和管理者要勇敢地審視自己，審視各種工作安排的價值，能夠向各種無效的繁文縟節(jié)勇敢地說＂不＂，讓員工能夠輕裝上陣，在愉悅的工作中找回自己的價值，在快樂的生活中重拾生命的樂趣。作為員工，也一定要恪守職業(yè)道德，遵守契約精神，在競爭激烈的職場上忠實地履行職責，完成任務(wù)，這是職業(yè)人最大的向善，也是職業(yè)人力量的彰顯。
大道至簡，簡單是推動成功的力量。讓我們共同呼喚真實、回歸真實、踐行真實，一起向善而行?！叭绻覀円呀?jīng)走得太遠，以至于忘記了為什么出發(fā)。”那么，還是讓靈魂跟上我們的腳步吧！
2024年伴著北方紛飛的大雪和南方凜冽的寒風又自然而然地走來了。新年必然是新的，我們需要自我驅(qū)動的溫暖與力量，但也要讓我們都能看到彼此真實的世界！
朋友們，讓我們一起祝福新年！也祝福彼此！
關(guān)注景惠
