2024年11月25日，云南省會(huì)澤縣縣域醫(yī)療集團(tuán)薪酬一體化改革項(xiàng)目正式啟動(dòng)。會(huì)澤縣縣域醫(yī)療集團(tuán)總院長(zhǎng)、會(huì)澤縣人民醫(yī)院黨委書(shū)記段應(yīng)鴻主持項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)并作動(dòng)員報(bào)告，會(huì)澤縣衛(wèi)生健康局副局長(zhǎng)鄧應(yīng)康、廣州景惠集團(tuán)董事長(zhǎng)張英等領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席啟動(dòng)會(huì)并講話。啟動(dòng)會(huì)結(jié)束后，景惠集團(tuán)董事長(zhǎng)張英應(yīng)邀為會(huì)澤縣縣域醫(yī)療集團(tuán)全體管理干部講授了為期一天的“醫(yī)院人力資源管理”課程。
啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)澤縣縣域醫(yī)療集團(tuán)段應(yīng)鴻總院長(zhǎng)在動(dòng)員講話中指出薪酬制度改革是公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)推進(jìn)醫(yī)改的重要一環(huán)，此次改革意義重大，關(guān)乎每一位醫(yī)療工作者的切身利益，更與全縣醫(yī)療事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展緊密相連。而引入第三方參與制定薪酬分配改革方案，更是會(huì)澤縣縣域醫(yī)療集團(tuán)探索創(chuàng)新、追求卓越的關(guān)鍵一步。此項(xiàng)改革將積極推進(jìn)會(huì)澤縣縣域醫(yī)療集團(tuán)各成員單位的高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì)澤縣縣域醫(yī)療集團(tuán)段應(yīng)鴻總院長(zhǎng)作動(dòng)員講話
會(huì)澤縣衛(wèi)生健康局鄧應(yīng)康副局長(zhǎng)對(duì)項(xiàng)目的推進(jìn)提出了具體要求：一是要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各部門(mén)要將薪酬一體化改革項(xiàng)目作為當(dāng)前的重要工作任務(wù)，成立專門(mén)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，確保項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的各項(xiàng)工作有人抓、有人管。主要負(fù)責(zé)人要親自抓，及時(shí)解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題與困難。二是要精心組織，確保方案科學(xué)合理。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)要深入開(kāi)展調(diào)研，廣泛征求各方意見(jiàn)與建議，充分了解衛(wèi)健系統(tǒng)不同崗位、不同部門(mén)的工作特點(diǎn)與需求，使改革方案能夠全面、客觀、準(zhǔn)確地反映每一位工作人員的工作表現(xiàn)。三是要加強(qiáng)宣傳，確保全員理解與支持，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、積極向上的工作氛圍。四是要注重結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)衛(wèi)健事業(yè)發(fā)展。要充分發(fā)揮績(jī)效考核結(jié)果的導(dǎo)向作用，將考核結(jié)果與工作人員的薪酬待遇、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，激勵(lì)廣大工作人員立足崗位、建功立業(yè)。同時(shí)，也要通過(guò)對(duì)考核結(jié)果的深入分析，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)健系統(tǒng)管理與服務(wù)中存在的問(wèn)題與不足，及時(shí)制定整改措施，不斷完善工作機(jī)制，提高管理水平與服務(wù)質(zhì)量，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療健康服務(wù)。
會(huì)澤縣衛(wèi)生健康局鄧應(yīng)康副局長(zhǎng)講話
景惠集團(tuán)張英董事長(zhǎng)授課
項(xiàng)目簽約單位代表合影
云南省會(huì)澤縣縣域醫(yī)療集團(tuán)薪酬一體化改革項(xiàng)目主要內(nèi)容為27家醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行組織架構(gòu)梳理、定崗定編、人力資源狀況分析評(píng)價(jià)、運(yùn)營(yíng)分析評(píng)價(jià)、薪酬體系設(shè)計(jì)、綜合績(jī)效考核以及培訓(xùn)提升等。
關(guān)注景惠
