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       課題通過職位分析問卷法、工作要素法、關(guān)鍵事件法、工作任務(wù)清單分析法等工作分析方法的應(yīng)用，研究總結(jié)出了適合醫(yī)、藥、護、技人員以及管理和后勤服務(wù)人員適用的工作分析方法，總結(jié)形成了500多個崗位的崗位說明書標(biāo)準(zhǔn)化編制模板。