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       課題圍繞醫(yī)、藥、護、技、管理人員與后勤服務(wù)人員的勝任力要求，分別從培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)考核等方面進行了研究，形成了系統(tǒng)的醫(yī)院全員培訓(xùn)管理體系。