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醫(yī)院工作量積點(diǎn)標(biāo)化法績(jī)效工資體系設(shè)計(jì)模式

作者：王興玲 張英

第一章 醫(yī)院績(jī)效管理與績(jī)效工資分配概述

一、醫(yī)院績(jī)效管理的目的

二、醫(yī)院績(jī)效管理的流程

三、公立醫(yī)院績(jī)效工資分配改革歷程

四、有關(guān)公立醫(yī)院績(jī)效分配改革的主要政策依據(jù)

第二章 醫(yī)院工作量積點(diǎn)標(biāo)化法績(jī)效工資體系設(shè)計(jì)

一、醫(yī)院工作量積點(diǎn)標(biāo)化法績(jī)效工資體系設(shè)計(jì)的基本原則

二、醫(yī)院工作量積點(diǎn)標(biāo)化法績(jī)效工資體系設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)性工作

三、醫(yī)院工作量積點(diǎn)標(biāo)化法績(jī)效工資體系設(shè)計(jì)的主要程序

四、醫(yī)生績(jī)效工資分配的主要辦法

五、護(hù)理人員績(jī)效工資分配的主要辦法

六、醫(yī)技人員績(jī)效工資分配的主要辦法

七、管理人員績(jī)效工資分配的主要辦法

第三章 醫(yī)院定崗定編與崗位說(shuō)明書(shū)編制

一、醫(yī)院定崗定編的主要原則

二、醫(yī)院定崗定編的主要政策或規(guī)定依據(jù)

三、醫(yī)院定崗定編的具體方法

第四章 醫(yī)院各崗位類別人員工作量積點(diǎn)辦法

一、醫(yī)生工作量積點(diǎn)方法

二、外科醫(yī)生手術(shù)（操作）專項(xiàng)績(jī)效積點(diǎn)測(cè)評(píng)辦法

三、護(hù)理人員工作量積點(diǎn)辦法

四、醫(yī)（藥）技人員工作量積點(diǎn)方法

五、科室風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)評(píng)價(jià)方法

六、護(hù)理單元分險(xiǎn)系數(shù)與擇崗傾向性系數(shù)評(píng)價(jià)方法

七、行政后勤科室崗位價(jià)值評(píng)價(jià)方法

八、科室二級(jí)分配與考核

第五章 醫(yī)院綜合績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)

附  錄 泰安市中心醫(yī)院手術(shù)積點(diǎn)表