2016年6月24日，廣東省東莞市醫(yī)院協(xié)會人力資源管理專業(yè)委員會2016年學術(shù)會議在東莞市婦幼保健院召開，景惠管理研究院院長張英研究員應(yīng)邀出席并授課。
張英院長以“醫(yī)院人力資源管理體系構(gòu)建”為主題，結(jié)合當前事業(yè)單位人事制度改革和公立醫(yī)院人事制度、績效分配制度改革的大趨勢，講解和剖析了下一步醫(yī)院人事制度與分配制度改革的趨勢，并結(jié)合景惠醫(yī)院管理顧問集團200余家醫(yī)院咨詢案例的實踐，介紹了以通過定崗定編規(guī)化績效工資總額和工作量積分以核心的績效分配體系設(shè)計模式。
東莞全市70余家醫(yī)院分管人力資源工作的院領(lǐng)導(dǎo)和人力資源管理人員參加了學術(shù)交流活動。
關(guān)注景惠
