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2016年7月20至21日，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院長興分院（長興縣人民醫(yī)院）舉辦醫(yī)院人力資源管理培訓(xùn)班，邀請景惠醫(yī)院管理顧問集團董事長、景惠管理研究院院長張英研究員授課。張英院長圍繞新形勢下醫(yī)院人力資源變革趨勢、人才市場競爭態(tài)勢以及國家有關(guān)人事和分配制度的改革政策，通過案例介紹與問題剖析的教學(xué)方法，系統(tǒng)講解了醫(yī)院人力資源管理體系的核心模塊，并詳細(xì)解讀了工作量積點計算醫(yī)務(wù)人員績效工資和崗位價值評價法核定職能科室人員績效工資的具體操作辦法，授課期間與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和績效分配的具體操作人員專門進行了個別問題的交流與研討。