国产搞基网站免费观看|国产综合视频色噜噜|亚洲精品国产精选|亚洲一区视频在线

課題通過(guò)建立數(shù)據(jù)采集、資料分析、問(wèn)卷調(diào)查、訪談等操作方法，在全面收集相關(guān)數(shù)據(jù)與資料的基礎(chǔ)上，建立了通過(guò)員工變動(dòng)狀況評(píng)價(jià)指標(biāo)、員工構(gòu)成狀況評(píng)價(jià)指標(biāo)、員工工作狀態(tài)評(píng)價(jià)指標(biāo)、員工薪酬福利狀況評(píng)價(jià)指標(biāo)、員工工作效率評(píng)價(jià)指標(biāo)、員工勞動(dòng)狀況評(píng)價(jià)指標(biāo)、勞動(dòng)關(guān)系狀況評(píng)價(jià)指標(biāo)以及員工滿意度等綜合指標(biāo)全面評(píng)估醫(yī)院的人力資源管理現(xiàn)狀，...

課題從醫(yī)院文化現(xiàn)狀診斷、醫(yī)院文化規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、醫(yī)院?jiǎn)T工行為規(guī)范與禮儀形式設(shè)計(jì)、醫(yī)院文化工程建設(shè)等方面對(duì)如何實(shí)施醫(yī)院文化建設(shè)進(jìn)行了系統(tǒng)的研究，形成了一整套規(guī)范化可操作可落地的文化建設(shè)體系。...

課題從與醫(yī)院進(jìn)行合作開展第三方滿意度測(cè)評(píng)的洽談、訪談提綱與調(diào)研表確認(rèn)、調(diào)研實(shí)施、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)研報(bào)告撰寫、調(diào)研報(bào)告反饋與培訓(xùn)、相關(guān)整改的跟進(jìn)等進(jìn)行了系統(tǒng)的研究，形成了實(shí)施第三方滿意度測(cè)評(píng)的完整體系。...

課題圍繞醫(yī)院中層干部管理能力評(píng)估、管理培訓(xùn)需求分析、管理課程設(shè)置、管理培訓(xùn)實(shí)施、管理培訓(xùn)效果評(píng)估等進(jìn)行了系統(tǒng)研究，建立了一整套完整的醫(yī)院中層干部職業(yè)化管理培訓(xùn)實(shí)施體系。...